В законодательстве необходимо закрепить обязанность работодателей ежегодно индексировать зарплаты в соответствии с инфляцией, считает профсоюзная сторона Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК). (далее…)

«Разделение пенсионеров на работающих и неработающих недопустимо», — говорится в заключении на проект «Единого плана по достижению национальных целей развития России на период до 2024 года и на плановый период до 2030 года», подписанном заместителем координатора профсоюзной стороны Ниной Кузьминой. (далее…)

В первичной профсоюзной организации Всероссийского института повышения квалификации сотрудников Министерства Внутренних дел РФ проведено профсоюзное собрание с повесткой дня:

— о ходе выполнения Коллективного договора на 2021-2023 гг. (далее…)

В Федерации считают недопустимым, когда работа государственной инспекции труда строится на положениях законодательства о защите работодателей, а не работников.

С первого июля текущего года вступили в силу изменения в Трудовой кодекс РФ, закрепившие приоритет защиты прав работодателей над правами работников. Это стало возможно после принятия закона от 28.06.2021 № 220-ФЗ. (далее…)

В 2022 году минимальный размер оплаты труда (МРОТ) составит 13 617 рублей, что на 6,4% выше МРОТ 2021 года. Проект соответствующего федерального закона Минтруд разместил для общественного обсуждения на портале regulation.gov.ru. (далее…)