Необходимо упростить разделение ежегодного оплачиваемого отпуска, однако для этого необходимо учесть все нюансы, полагает председатель комитета Госдумы Российской Федерации по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов. Его мнение привел телеканал «Москва24».
По его словам, такие предложения периодически мелькают в обсуждениях. Именно на площадке трехсторонней комиссии получится выяснить актуальность вопроса, считает он.
Парламентарий напомнил, что в разных российских регионах предпочтения по отпускам могут различаться. В качестве примера он привел северные субъекты РФ, где жители в основном едут отдыхать в летний период. Специфика климатических условий обусловила такое планирование отпусков, когда у работодателей нет потерь для производства, подчеркнул Нилов. Поэтому стоит подумать о нормах, позволяющих работникам без производственной потери отдыхать в приоритетное для них время года.
Ранее директор Института исследования проблем современной политики Антон Орлов направил письмо министру труда и социальной защиты РФ Антону Котякову с просьбой упростить систему разделения ежегодного оплачиваемого отпуска. Как правило, продолжительность отпуска составляет 28 дней. Работник может разделить его, но каждая из частей не может быть меньше 14 дней. По мнению Орлова, такое условие обременительно для работника и работодателя.
Напомним, газета «Солидарность» сообщала об инициативе предоставить работающим женщинам, имеющим несовершеннолетних детей, дополнительный оплачиваемый отпуск. Это предложение высказал заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Александр Шершуков на круглом столе по вопросу совершенствования трудового законодательства в интересах женщин, который провела партия «Новые люди».
Источник: https://www.solidarnost.org/news/oplachivaemyy-otpusk-gotovy-razdelit-na-chasti.html
Центральная профсоюзная газета «Солидарность» ©