Приложение №1
к Концепции кадровой политики
в Общероссийском профессиональном союзе работников
государственных учреждений и общественного
обслуживания Российской Федерации
ОСНОВНЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К РУКОВОДИТЕЛЯМ И РАБОТНИКАМ АППАРАТА ВЫБОРНЫХ ОРГАНОВ ОБЩЕРОССИЙСКОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОБЩЕСТВЕННОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(Утверждены Центральным комитетом Профсоюза 03 декабря 2015 года)
1. Профессиональные требования к руководителям выборных органов Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации (далее – Профсоюз):
— являются основой при определении центральными, региональными (межрегиональными) и территориальными комитетами Профсоюза критериев подбора, подготовки и переподготовки профсоюзных кадров и актива, работы с резервом кадров в соответствии с требованиями кадровой политики Профсоюза;
— дифференцируются в зависимости от их уровня в структуре профсоюзных органов и принадлежности к основным профессиональным группам работников организаций, чьи интересы они призваны представлять и защищать.
2. В общие требования к руководителям выборных профсоюзных органов включаются:
— уровень профессионального образования с учетом их должности и представляемой категории работников;
— стаж работы по основной должности (профессии);
— опыт работы в Профсоюзе;
— уровень знаний Устава Профсоюза, законодательства Российской Федерации в области трудовых отношений, гарантий деятельности профсоюзов и их объединений;
— возрастная перспективность для профсоюзной работы в соответствующей профсоюзной должности.
2.1. Председатели комитетов первичных профсоюзных организаций:
образование: не ниже среднего, применительно к основной профессиональной группе работников;
стаж: 1 – 3 года по основной работе;
опыт: 2 – 3 года в составе выборного профсоюзного органа (профгруппы, профбюро, профсоюзного комитета).
2.2. Председатели городских, районных, объединенных организаций Профсоюза:
образование: среднее и высшее, применительно к основной профессиональной группе работников;
стаж: 1 – 3 лет по основной работе;
опыт: не менее 3 лет в составе выборного профсоюзного органа первичной или территориальной организации Профсоюза.
2.3. Председатели и заместители председателей республиканских, краевых, областных и приравненных к ним организаций Профсоюза:
образование: высшее и дополнительное профессиональное; стаж: 5 – 10 лет;
опыт: 3 – 5 лет на руководящей выборной должности в нижестоящих территориальных органах Профсоюза, в органах государственной власти и местного самоуправления.
3. Конкретные профессиональные требования к кандидатурам на должность руководителя того или иного выборного органа Профсоюза определяются соответствующим вышестоящим профсоюзным органом.